Das Top Arbeitgeber-Zertifikat wird nur an Unternehmen vergeben, die gemäß unseren unabhängigen Untersuchungen die höchsten Standards im Personalwesen erfüllen. Dieser Auswahlprozess wird sorgfältig gesteuert.
Der erste Schritt zur Identifizierung von Top Arbeitgebern ist die Erstellung einer engeren Auswahl von Unternehmen, die sich für die Research-Phase qualifizieren. Diese basiert auf einer sorgfältigen Markterhebung in enger Zusammenarbeit mit unseren führenden HR-Partnern.
Vorbedingungen, die bei der Zusammenstellung der Auswahlliste in Betracht gezogen werden, sind z. B. die Qualitätsstandards der angewendeten HR-Leitlinie oder die Größe des Unternehmens.
In der Regel umfasst die engere Auswahlliste große Blue-Chip-Unternehmen, es werden jedoch auch kleinere professionelle Unternehmen zur Teilnahme am Top Arbeitgeber-Projekt eingeladen, wenn zu erwarten ist, dass sie die strengen Research-Kriterien erfüllen.
Sobald sich ein Unternehmen zur Teilnahme angemeldet hat, kann der Research-Prozess beginnen.
Das Top Arbeitgeber-Zertifikat wird nur an Unternehmen vergeben, die gemäß unseren unabhängigen Untersuchungen die höchsten Standards im Personalwesen erfüllen. Dieser Auswahlprozess wird sorgfältig gesteuert.
Der erste Schritt zur Identifizierung von Top Arbeitgebern ist die Erstellung einer engeren Auswahl von Unternehmen, die sich für die Research-Phase qualifizieren. Diese basiert auf einer sorgfältigen Markterhebung in enger Zusammenarbeit mit unseren führenden HR-Partnern.
Vorbedingungen, die bei der Zusammenstellung der Auswahlliste in Betracht gezogen werden, sind z. B. die Qualitätsstandards der angewendeten HR-Leitlinie oder die Größe des Unternehmens.
In der Regel umfasst die engere Auswahlliste große Blue-Chip-Unternehmen, es werden jedoch auch kleinere professionelle Unternehmen zur Teilnahme am Top Arbeitgeber-Projekt eingeladen, wenn zu erwarten ist, dass sie die strengen Research-Kriterien erfüllen.
Sobald sich ein Unternehmen zur Teilnahme angemeldet hat, kann der Research-Prozess beginnen.