Unser Management

Barry Anderson, General Manager United Kingdom
Barry kam in 2009 zu CRF UK als Senior Accountmanager und wurde im Januar 2010 zum General Manager UK befördert. Ursprünglich stammt Barry aus dem schottischen Highlands und studierte dort Tourismusmanagement an der Robert Gordon University in Aberdeen. Bevor er zu CRF kam, lebte Barry zehn Jahre in Neuseeland und spezialisierte sich auf die Gebiete Start-up-Projekte und alle Aspekte des Rekruitmentmanagements.

Sierk Baalbergen, Founder
Sierk gründete das Unternehmen 1991. Er ist nach wie vor aktiv in die täglichen Prozesse involviert, insbesondere bei spezifischen Projekten. Sierk besitzt einen Abschluss der Nyenrode Business Universiteit und lebt mit seiner Frau und seinen zwei Söhnen in Kapstadt.

Kate Chen, Country Manager China
Kate ist innerhalb unseres Unternehmens in China sehr erfolgreich aufgestiegen. Sie verbindet einen starken Vertriebshintergrund mit umfassender internationaler Geschäftserfahrung. Kate besitzt einen Master in Economics und lebt in Shanghai.

Samantha Crous, Country Manager South Africa
Samantha kam 2008 als Marketing Direktorin zu CRF, übernahm aber schon sehr bald den  Verantwortungsbereich Country Management. Sie hat einen umfassenden Verlags- und Marketinghintergrund. Samantha besitzt einen Masterabschluss und lebt mit ihrem Mann in Kapstadt.

Ruud van Es, Country Manager BeNeLux
Ruud kam im Jahr 2011 zum CRF Institute. Er hat seine beruflichen Erfahrungen in den verschiedenen Senior Management Positionen in den Medien und HR-Services gesammelt. Ruud hat sich insbesondere in den Bereichen Change Management spezialisiert und ist General Manager mit einem starken Fokus auf Vertrieb und Marketing. Er ist verheiratet und hat zwei Töchter.

Thorsten Jacoby, Regional Director Central Europe
Thorsten ist seit 2007 verantwortlich für die Standorte in Deutschland und in der Schweiz. Er verfügt über mehr als sieben Jahre Erfahrung in der Analyse und Bereitstellung von Unternehmensinformationen sowie im Bereich Print- und Online-Medien.

Johann Labuschagne, Global Accounts Director
Johann ist international viele Jahre in den Bereichen Brand- und Salesmanagement tätig gewesen. Anfang 2007 begann er bei CRF als Country Manager in Südafrika und Grossbritannien. Heute bekleidet er den Posten als Global Accounts Director. Johann ist verheiratet und hat zwei Töchter und einen Sohn.

Patricia van der Linden, Director Asia Pacific CRF Institute
Patricia wurde 2006 als Business Development Director bei CRF eingestellt. Seitdem erschliesst und entwickelt Patricia neue Märkte für das CRF Institut in UK, den Niederlanden, Belgien und China. Gemeinsam mit unserem chinesischen Team leitet sie erfolgreich das Top Arbeitgeber China-Projekt.

David Plink, COO
David fokussierte sich im Laufe seiner Karriere darauf, Menschen bei fundierten Laufbahnentscheidungen zu unterstützen. Er war in der HR-Werbung  und für verschiedene führende Recruiting-Medien (print & online) tätig. Zudem hat er bei AC Nielsen US Erfahrungen in der Marktforschung gewonnen. David besitzt einen MBA der University of California, Berkeley und einen Master der Universität Leiden. Er ist verheiratet und Vater von drei Kindern.

Hans Rothweiler, VP Business Development
Hans ist verantwortlich für den Fachbereich Research und den Aufbau neuer internationaler CRF-Standorte. Er hat einen langjährigen Background im internationalen Verlagswesen  mit umfassender Erfahrung im Bereich von On- und Offline- Medien und insbesondere Recruiting-Publikationen. Er besitzt einen Master der Erasmus-Universität Rotterdam. Hans ist verheiratet und Vater eines Sohns und einer Tochter.

Robert Schaefer, Regional Director Southern Europe
Robert begann seine Tätigkeit für CRF am Standort Deutschland und wechselte vor einigen Jahren nach Spanien. Er hat langjährige Erfahrung mit internationalen Verlagsprojekten und ist verantwortlich für die Standorte Spanien, Italien, Frankreich und Brasilien. Robert lebt mit seiner Frau und seinen drei Kindern in Valencia.

Alessio Tanganelli, Country Manager Italy
Alessio etablierte erfolgreich das Top Arbeitgeber-Projekt in Italien. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement auf internationaler Ebene, mit starken Kompetenzen in den Bereichen Vertrieb, Kommunikation und Verhandlung. Alessio hat einen 6 Jahre alten Sohn.

Steven Veenendaal, CEO
Steven ist 2004 in das Unternehmen eingetreten. Er war zuvor viele Jahre im internationalen Verlagswesen tätig und verfügt über umfassende Erfahrungen im Bereich  von On- und Offline-Medien. Sein Themenschwerpunkt sind Recruiting-Publikationen. Steven besitzt zwei Masterabschlüsse der Universität von Amsterdam. Er ist verheiratet und Vater von zwei Söhnen und einer Tochter.